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Scelta di down shifting: da lavoratore frontaliero in Svizzera al mare della Toscana

Frontalieri: indennità di disoccupazione

DISOCCUPATI FRONTALIERI

I lavoratori frontalieri percepiscono in Svizzera solo le indennità per intemperie e per lavoro ridotto. In caso di licenziamento i frontalieri usufruiscono dell'indennità di disoccupazione in Italia secondo le disposizioni della legge 147/97.
Le domande devono essere corredate dalla ricevuta del Centro per l'Impiego, dallo stato di famiglia del lavoratore, dalla fotocopia del permesso di lavoro e della lettera di licenziamento nonché dal modello E 301 compilato dalla Cassa Disoccupazione OCST.

Chi ha diritto?
Hanno diritto ai trattamenti speciali di disoccupazione I lavoratori frontalieri italiani in Svizzera divenuti disoccupati a seguito di cessazione non a loro imputabile del rapporto di lavoro qualora abbiano svolto in Svizzera un'attività soggetta a contribuzione contro la disoccupazione per almeno un anno nei due anni precedenti l'inizio dello stato di disoccupazione. E' dunque importante che non sia il lavoratore stesso a licenziarsi.
Per quanto tempo si riceve l'indennità ?
I lavoratori frontalieri italiani in Svizzera divenuti disoccupati hanno diritto ad un trattamento speciale di disoccupazione per una durata massima di 360 giorni, comprensivi delle domeniche e degli altri giorni festivi.
La nuova legge stabilisce dunque il raddoppio del diritto all'indennità rispetto a quanto previsto dalla precedente Legge 228/84: si passa infatti da 180 a 360 giorni di indennizzo.
Quale importo si riceve?
Entro il 30 novembre il consiglio di amministrazione dell'INPS determina l'importo del trattamento speciale per i casi di disoccupazione che si verificheranno nell'anno successivo. Tale importo è stabilito in misura non inferiore al 25% e non superiore al 50 per cento del salario lordo medio annuo sottoposto a contribuzione, comprensivo di eventuali indennità per malattia e infortunio, con l'esclusione degli assegni familiari, percepito in Svizzera nell'anno precedente lo stato di disoccupazione.
Ai fini della determinazione della percentuale, il Consiglio di amministrazione dell'INPS tiene conto delle somme versate e di quelle che devono essere versate da parte della Svizzera per l'anno considerato.
Questo è uno dei punti più importanti della legge.
E' opportuno richiamare l'attenzione sul fatto che finalmente l'indennità non verrà determinata in base ad un salario italiano, ma in base al salario che si percepisce in Svizzera.
In concreto il lavoratore frontaliere italiano rimasto disoccupato percepisce - dal 2004 - il 50% del salario lordo percepito in Svizzera.

Cos'altro sapere

    •    Il trattamento speciale di disoccupazione decorre dal giorno di iscrizione del lavoratore nelle liste del Centro per l'Impiego e ha termine dopo trecentosessanta giorni.
    •    Ai lavoratori che fruiscono del trattamento speciale di disoccupazione sono corrisposti gli assegni per il nucleo familiare secondo la legislazione italiana;
    •    Il lavoratore frontaliero cui è stato riconosciuto il diritto al trattamento speciale di disoccupazione può richiedere l'inserimento nelle liste di mobilità previste dalla legge 23 luglio 1991, n. 223 e di conseguenza il datore di lavoro italiano che lo assume può usufruire degli sgravi contributivi previsti nella legge 223.
    •    I periodi di disoccupazione per i quali sono corrisposti i trattamenti speciali di disoccupazione danno diritto all'accredito dei contributi figurativi.
    •    Il trattamento speciale di disoccupazione è cumulabile con la rendita svizzera (es. rendita d'invalidità), ma l'importo finale non deve superare l'ammontare del trattamento speciale di disoccupazione;
    •    Il trattamento speciale di disoccupazione non è cumulabile con i trattamenti pensionistici diretti maturati in Italia; al lavoratore frontaliero è data facoltà di optare per il trattamento più favorevole.
    •    Ricordiamo poi che occorre iscriversi al Centro per l'Impiego (ex ufficio di collocamento italiano) entro 30 giorni dalla data di cessazione dell'impiego.
    •    La domanda per ricevere l'indennità deve invece essere presentata sempre all'ufficio di collocamento entro 60 giorni dalla data di iscrizione.


fonte: www.ocst.com

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